Ils nous ont fait confiance: Qui et pourquoi?

Ils nous ont fait confiance : Au départ, il  y a une rencontre, une volonté  d'avancer, de trouver une autre manière d'évoluer avec son équipe. La phase de préparation a toujours était fondamentale, le partenariat avec des coachs ou des formateurs essentiel.

Un exemple de Team Building dans une PME, un autre de de travail à long terme dans  une entreprise du CAC 40 en pleine transition, enfin, un travail spécifique de mise en situtation pour une équipe marketing d'un grand groupe producteur et difuseur de matériel sportif grand public. 

Team building

Une société européenne basée en France, fabricant et diffuseur​ de cuisines. Une société classique qui réussit, mais qui doit fusionner 2 unités qui sont trés indépendantes. Avec l'équipe de formateurs nous avons prévu un temps de mouvements, où tous les managers ( une 100) sont présents. Aucun mot, du mouvement, une autre manière de construire ensemble, des moments moins aisés et surtout une période de cohésion rare: Grace aux rythmes on a pu mettre en mots à quel stade cette fusion était arrivée, le fait que physiquement tout le monde ait vécu cette expérience, a rendu la communication fluide  et incroyablement constructive. " ce fut le moment le plus fort de ce team building" a rajouté le directeur général d'une des filliales. Le lendemain tout le travail de formulation et d'objectifs a été atteint. 

Cuisine plus, NLP association, Oasys, Babilou, Mobiliz Consulting ....

Technique et marketing

Le leader du matériel de sport en France cherche et crée en permanence. Pour un programme spécifique de création à grande échelle pour des vêtements ils voulaient être sûr d'être en accord avec le mouvement du corps du public visé. DANCECONSULTING avec l'équipe de formateurs a donc fait vivre des séquences pour que chacun de ces créateurs chevronnés puissent sentir, vivre ce que ces mouvements impliquent. La prise de conscience de détails majeurs furent essentiels à cette collection. Le plus de Dance Consulting a été de proposer un programme totalement adapté aux besoins de cette équipe. Vos enfants portent surement le résultat de ce travail ! 

Décathlon, Bellemine, 
 

Transition :
Vivre le changement
Votre entreprise ? 

Une grande entreprise de télécommunication qui emploie près de 172 000 personnes, dont 105 000 en France, et sert près de 226 millions de clients dans le monde doit s'adapter à un marché qui évolue à une vitesse jamais vue. Les managers doivent puiser dans toutes leurs ressources pour rester cohérent et mobiliser leurs équipes. Les formateurs et les dirigeants vont faire appel à DANCE CONSULTING pour faire vivre physiquement  à leurs managers un processus de changement. Un accent est mis sur la clarté  des différentes étapes de toute transformation. D'abord avec l'équipe dirigeante ( 14 personnes ) ensuite avec les N-1 ( 2 groupes de 90 personnes) Dance Consulting sera le support, le regard décalé de toutes ces journées de formation. Cet ambitieux projet sera la pierre angulaire de ce programme encore en cours

Grand processus sur 2 ans avec Orange du N-1 au N-3..

D'autres groupes comme Kadhéis, Babilou, Terres Inconnues, le Cnam ou Kepler Rominfo ont fait appel à nos services.

Ces exemples sont là pour vous montrer notre capacité à s'adapter à tout type de projet. Soyez ambitieux, soyez acteurs de vos projets, faites le pas qui va vous porter vers plus de cohésion ,de co-création et d'efficacité. Faites appel à danceconsulting, le seul risque que vous prenez c'est de découvrir une autre manière de vous développer ! 

 

Contact : Marc Silvestre   +33 6 74 53 02 72 infodanceconsulting@gmail.com

© Marc Silvestre /Dance Consulting